مبانی نظری و پیشینه مسوؤلیت اجتماعی شرکت ها

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 59 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2-1- ‏مقدمه ‏10
‏2-2 ‏تعر‏ی‏ف‏ ‏هدف 13
‏2-3 ‏مدل‏ ‏کارت‏ ‏امت‏ی‏از‏ی‏ ‏متوازن‏ BSC‏............................................................................................................ ‏14
‏2-4-‏ تعریف ‏مس‏وؤ‏ل‏ی‏ت‏ ‏اجتماع‏ی‏ ‏شرکتها ‏15
‏2-4-1-‏مفهوم ‏مس‏وؤ‏لیت ‏اجتماعی ‏20
2‏-4--2‏ ‏مبانی ‏فلسفی ‏دیدگاه ‏های ‏مس‏وؤ‏لیت ‏اجتماعی ‏23
‏2-4-2-1 ‏دیدگاه ‏کلاسیک ‏23
‏2-4-2-2 ‏دیدگاه ‏عمومی ‏25
‏2-4-2-3 ‏دیدگاه ‏اسلامی ‏25‏
‏2-4-3- ‏ابعاد ‏مس‏وؤ‏لیت ‏اجتماعی ‏26
‏2-4-3-1-‏بعد‏ ‏ا‏قتصادی ‏26
‏2-4-3-2-‏بعد ‏قانونی ‏26
‏2-4-3-3-‏بعد ‏اخلاقی ‏26
‏2-4-3-4- ‏بعد ‏عمومی ‏و ‏ملی ‏27
‏2-4-4 - ‏رهیافت ‏های ‏مس‏وؤ‏لیت ‏اجتماعی ‏27
‏2-4-5- ‏مس‏وؤ‏ل‏ی‏ت‏ ‏پذ‏ی‏ر‏ی‏ ‏اجتماع‏ی‏ ‏در‏ ‏قالب‏ ‏فعال‏ی‏تها‏ی‏ ‏بشر‏ ‏دوستانه ‏0‏3
‏2-4-6- ‏دلا‏ی‏ل‏ ‏مخالفان‏ ‏و‏ ‏موافقان‏ ‏مس‏وؤ‏لیت ‏اجتماعی ‏31
‏2-4-7 ‏سازمان‏ ‏ها‏ی‏ ‏ب‏ی‏ن‏ ‏الملل‏ی‏ ‏فعال‏ ‏در‏ ‏ترو‏ی‏ج‏ ‏مس‏وؤ‏ل‏ی‏ت‏ ‏اجتماع‏ی ‏33
‏2-4-8‏- ‏را‏ی‏ج‏ ‏تر‏ی‏ن‏ ‏مدل‏ ‏ها‏ ‏از‏ ‏مس‏وؤ‏ل‏ی‏ت‏ ‏اجتماع‏ی‏ ‏شرکت‏ ‏در‏ ‏کشورها‏ی‏ ‏در‏ ‏حال‏ ‏توسعه ‏37
‏2-4-8-1 ‏مدل‏ ‏مس‏وؤ‏ل‏ی‏ت‏ ‏اجتماع‏ی‏ ‏کارول ‏39
‏2-4-8- ‏2 ‏مدل‏ ‏مس‏وؤ‏ل‏ی‏ت‏ ‏اجتماع‏ی‏ ‏لانتوس ‏41
‏2-4-9 ‏مزا‏ی‏ا‏ی‏ ‏اجرا‏ی‏ ‏مس‏وؤ‏ل‏ی‏ت‏ ‏اجتماع‏ی‏ ‏برا‏ی‏ ‏شرکتها‏.............................................................................................. ‏42
‏2-4-10 ‏مزا‏ی‏ا‏ی‏ ‏اجرا‏ی‏ ‏مس‏وؤ‏ل‏ی‏ت‏ ‏اجتماع‏ی‏ ‏برا‏ی‏ ‏ارتقاء‏ ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ ‏زندگ‏ی‏ ‏ن‏ی‏ازمندان ‏43
‏2-4-11 ‏موانع‏ ‏و‏ ‏محدود‏ی‏ت‏ ‏ها‏ ‏ی‏ ‏موجود‏ ‏در‏ ‏اجرا‏ی‏ ‏مس‏وؤ‏ل‏ی‏ت‏ ‏اجتماع‏ی ‏43
‏2-4-12 ‏نقش‏ ‏دولت‏ ‏در‏ ‏اجرا‏ی‏ ‏مس‏وؤ‏ل‏ی‏ت‏ ‏اجتماع‏ی‏ ‏شرکت‏ ‏ها ‏45
‏2-4‏-13 ‏نقش‏ ‏بخش‏ ‏خصوص‏ی‏ ‏در‏ ‏اجرا‏ی‏ ‏مس‏وؤ‏ل‏ی‏ت‏ ‏اجتماع‏ی‏ ‏وکاهش‏ ‏فقر ‏50
‏2‏-4‏-13-1 ‏مدل‏ ‏تجار‏ی‏ ‏بازرگان‏ی ‏51
‏2-4‏-13-2 ‏مدل‏ ‏انتها‏ی‏ ‏هرم ‏52
‏2-4‏-13-3 ‏مدل‏ ‏تجار‏ی‏ ‏اجتماع‏ی ‏53
‏2-5‏ - ‏تعر‏ی‏ف‏ ‏سازمان‏ ‏بهز‏ی‏ست‏ی ‏54
‏2-5‏-1‏چشم‏ ‏انداز‏ ‏سازمان‏ ‏بهز‏ی‏ست‏ی ‏54
‏2-5‏-2-‏تار‏ی‏خچه‏ ‏سازمان‏ ‏بهز‏ی‏ست‏ی‏ ‏کشور ‏54
‏2-5‏-3-‏ارزش‌ها‏ی‏ ‏حاکم‏ ‏بر‏ ‏سازمان‏ ‏بهز‏ی‏ست‏ی ‏57
‏2-5‏-3-2 ‏ارزش‌ها‏ی‏ ‏خاص‏ ‏سازمان‏ی‏ : ‏57
‏2-5‏-4 ‏اهداف‏ ‏راهبرد‏ی‏ ‏سازمان‏ ‏بهز‏ی‏ست‏ی‏ ‏کشور ‏58
‏2-6‏-‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏پژوهش ‏59
‏2-6‏-‏1 ‏مطالعات‏ ‏داخل‏ی ‏59
‏2-6‏-2 ‏مطالعات‏ ‏خارج‏ی ‏62
‏2-7‏ ‏خلاصه‏ ‏مطالب‏ ‏فصل ‏65
‏2-1- مقدمه:
‏امروزه سازمانها در زمینه های گوناگون تحت فشار شدید برای جلب اعتماد عمومی و حفظ رقابت در بازار جهانی قرار دارند.رسوایی های اخیر تجاری موجب خدشه دار شدن وجهه عمومی سازمانهای خصوصی و افزایش توقع پاسخگویی به عموم، شفافیت و درستکاری شده است.‏ ‏(واداک‏.Waddock ‏ 1-
‏ ،2002،133 )
‏به نظر می رسد سازمانهای خصوصی با رقابتی برای دستیابی به این اصول در کنار سودبخشی مالی و حفظ ابتکار روبرو هستند.در چند سال گذشته پاسخگویی به خواسته های سهامداران و نیز سعی در ارتقای ارزش های اجتماعی تناقض پیچیده ای است که سازمانهای تجاری متعهد درزمینه های مختلف با آن درگیرند.‏ ‏(جمالی،2007).
‏گسترش و توسعه روز افزون موسسات و سازمانهای مختلف صنعتی، بازرگانی و افزایش شدید رقابت میان آنان باعث گردیده که سازمانهای فوق برای ادامه بقاء خود تنها به سود و منافع سازمان خود بیاندیشندو برای نائل شدن به این هدف از هر عملی کوتاهی نکنند.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.